习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。近年来，鄞州区经信局牢固树立党建引领一切理念，把经信职能工作融入党建工作，强队伍、优服务，以“党建+”系列活动为企业发展环境的持续优化注入红色动力。

一是构建政企党建生态圈。以党建为引领，区经信局机关党委持续与企业结队开展互联互促活动，不断拓展基层党组织功能。增强组织共建，定期开展党员联合主题实践活动，紧密围绕双方党业建设情况，分享党建工作经验和工作特色，开展互评活动，定期研讨联动过程产生的问题和困难，探讨政企党建联动的互促模式；加强资源共享，立足双方资源的挖掘整合利用，推动场地等资源的开放共享，机关党委第一时间将党的创新理论带入企业，助力企业在战略规划、改革发展、经营管理过程中把准政治方向；增进学习互促，加大优秀党员典型推介、支部会议记录展示、学习体会交流等活动力度，将图文展示与现场互动相结合，丰富学习载体和形式，增强党员交流学习主动性。

二是打造助企发展新引擎。开展“登门问需”重点企业走访活动，根据科室职能划分服务队伍，深入企业与支部书记面对面交谈，就企业生产经营状况、发展需求以及党建工作的开展情况充分交流，了解发展一线情况、倾听企业真实声音。组建助企联盟，积极发挥部门特点和优势，根据企业规模、经营类型等要素形成“一企一策”，全力破解企业发展瓶颈。扩大企业“朋友圈”，发挥组织体系优势，以党建为纽带，发挥联动效应，强化信息互通、资源共享，推动企业由各自为战转向融合发展，发挥差异化优势，在市场拓展中互补互利。

三是推动干部队伍“新质化”。强化实践历练，借助党建工作资源优势，组织青年干部进企业、进项目、进车间，把惠企助企工作和年轻干部培训培养工作结合起来，让年轻干部在惠企助企一线磨砺意志、积累经验、增长才干。开展“青年干部业务能力大提升活动”活动，结合所学专业、岗位职能选择某一产业或领域开展专题研究、建言献策，提升年轻干部理论水平、业务能力和解决实际问题的本领。举办技术沙龙，组织宁波优秀企业家走进华为，共探华为的前沿科技，共商企业数字化转型的策略与未来规划，以华为的强大平台优势为依托，为甬企提供务实高效的解决方案。（鄞州区供稿）