市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述和加强机构编制部门自身建设的重要指示精神，对照市委“五航联动”部署要求，紧密结合实际构筑完善“1+4+N”培养体系，着力打造政治强业务精作风优的高素质专业化机构编制青年干部队伍。

深化“一个载体”，市县联动形成聚才“强磁场”。贯通市县两级，创新打造全市编办系统青年干部“知行”学习社载体，组织青年干部定期开展理论学习拉力赛、业务研讨、调研采风、讲座培训、志愿服务等活动，多渠道强化个性化赋能和成果检验，引导青年干部尽快成长成才、独当一面。近一年，已组织开展活动5次，参加人员200余人次，“知行”学习社成立以来已累计开展活动20次、参与800余人次。

完善“四项机制”，多维发力打好育才“组合拳”。健全教育培训机制，完善落实入职、轮岗、提任等全链条培训培养制度；健全重大任务专项历练机制，构建“双十”亮晒比拼重点项目和“一县一处一亮点”项目26个，推动青年干部在实战实践中提升能力水平；健全跟班学习锻炼机制，定期选派青年干部赴中央编办、省委编办挂职锻炼，在更高平台拓视野、长才干；健全“导师制”培养机制，对办机关7名90后干部实行思想、业务“双导师”培养，建立“六个一”帮带体系，加快将“新兵”锻造成“精兵”。

开展“N项活动”，亮晒比拼打造用才“大舞台”。深入开展“十亮十比”行动，聚焦提升政治能力、科学决策能力、改革创新能力，分季度组织开展理论武装、业务技能、调研成果、特色亮点等系列“大比拼”活动，不断强化青年干部政治历练、专业训练。坚持实干实绩实效，开展“四变四先、争做标兵”量化积分考评亮晒，强化考核结果运用，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。（市委编办直属机关党委供稿）