宁波海事局三江口海事处坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，探索形成了“四融四进”党建业务融合新路径。

一是思想融合进头脑，树牢党建业务“一盘棋”理念。该处将“三会一课”、主题党日作为强化党建业务融合意识的主阵地，定期组织党员深入学习贯彻习近平总书记关于交通强国、安全生产重要论述和重要指示批示精神，并将其蕴含的立场观点方法转化运用到基层海事实际工作中，确保党中央统筹高质量发展和高水平安全的决策部署在水上安全监管一线落地生根。

二是责任融合进岗位，形成履职作为“一张表”清单。结合科队长兼任党小组长、党风廉政网格长和兼职纪检监察员的工作特性，探索一岗多责和廉政、业务同抓共管机制，从工作职责、运行机制两方面对“三长一员”履职作出了具体而明确的规定，促进四重角色从简单的“物理叠加”向深度的“化学融合”转变。通过机制化的形式，确保全面从严治党责任与水上安全监管工作责任的落实同步推进，形成了齐抓共管、共同发展的新局面。

三是力量融合进任务，铸就攻坚克难“一条心”战线。针对甬江航道船舶密度较大、各类船舶交汇频繁，局部航段容易发生船舶碰撞搁浅险情的实际情况，该处以提升甬江通航效率为书记项目，集中党员先锋队力量进行攻坚克难，实现甬江航道拓宽拓深、船舶交通组织显著优化、船员实操技能持续提升、航道运输功能大幅增强。同时，采用党建+业务共建模式，积极与行业主管部门开展党建业务共建，有效推动商渔安全治理、桥梁防碰撞、姚江水上休闲活动整治等重点任务的顺利开展，形成强大的工作合力。

四是载体融合进群众，搭建志愿服务“一站式”平台。立足“航行在外 甬远有家”宗旨，积极打造“船员之家”服务品牌，通过推出“微信小程序”、开设“流动课堂”、建立“快递驿站”等举措，为800余名杭甬运河内河船员解决了信息获取不畅、技能培训不足、生活配套服务缺失等诸多困难，此项服务参加全国水运行业青年志愿服务大赛并斩获银奖。针对水工安全培训系统性不足、针对性不强的问题，积极打造“三江水工学堂”，深入讲解水工安全监管要点、水工应急管理等知识，以优质服务供给推动水工安全作业水平提升。

下一步，该处将继续深化“四融四进”工作路径，不断创新党建和业务融合的方式方法，以高质量党建赋能高质量发展。（宁波海事局机关党委供稿）