宁波海关隶属缉私局主动对接队伍建设新要求，以“六个要点”为切入，着力打造“有动力、有活力、有能力”的海关缉私队伍，切实提升队伍战斗力。

　　一是夯实“理想信念”。坚持以党建为统领，深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记对公安队伍的“四句话、十六字”总要求，在全局上下扎实开展“补短板、转作风、提效能”专项活动。特别注重加强战时思想政治工作，在警务技能培训活动、打私专案第一线均成立战时党团组织，实现“打私工作推进到哪里、思想政治工作就开展到哪里”，今年在局警务实战技能培训班首次组建战时党支部，是局机关党委推动全面从严治党向纵深发展的一项有力措施。

　　二是锻造“专业技能”。以民警成材为出发点，以警务实战培训为契机，牢固树立“实战必先实训”的理念，坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，同时深化培训广度，以“全面深度融合”为载体开展培训，大力推进缉私队伍专业化建设。2018年来，各条线共计开展培训7个班次，累计受训人员达350余人次。

　　三是深耕“荣誉归属”。抓好职业荣誉感、归属感培育工程，不断推进缉私警察特色荣誉阵地建设。以宁波海关缉私警察组建二十周年为契机，开展十大“缉私先锋”评选活动。同时继续开展2018年度“青年缉私业务能手”评选以及第五届“青年缉私业务标兵”评选活动。通过广泛挖掘在基层一线苦干实干、敢于担当、攻坚克难的先进事迹，发挥优秀民警在各项工作中的骨干作用、激励作用、引领作用，不断增强民警的职业荣誉感和归属感。

　　四是筑牢“风险防范”。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实廉政建设责任制，完善工作机制。以“补短板、转作风、提效能”专项活动为契机，全局共查找问题13类，各部门及所在科室个人也开展了相关问题查找，并制定了详实的整改措施。同时认真开展以案为鉴警示教育专项活动，共查找六方面16类问题并制定相应整改措施。继续开展2018年度巡查相关工作，通过不断加强监督力度，提升队伍防范三大风险的能力。

　　五是提振“团队凝聚”。坚持“从优待警”积极落实各项优抚政策，畅通民警沟通渠道，积极落实谈心、慰访制度，有效了解民警思想状况和实际困难。组织心理健康培训一期，并通过建立长期心理培训机制关爱民警心理健康。同时充分发挥文体协会作用，围绕凝聚人心组织开展健步走、三对三篮球赛、球类运动会等民警喜闻乐见、群众性强的活动，切实提振队伍的精气神、保持队伍的正能量。

　　六是培育“文化智力”。缉私局充分发挥在文化建设阵地的优势作用，不断扩大“浙君文化工作室”等品牌的凝聚、激励、引导效应。近期缉私局创作的微信作品《为你写诗》在公安部三微大赛中获得微信类二等奖，创作的微视频作品《注视》在政法委组织的平安中国三微大赛中获得最佳微视频奖，通过发出缉私声音，讲好缉私故事，以文化自信坚定理想信念，为打击走私工作提供坚强思想保证和强大精神动力。（宁波海关机关党委供稿）