批评与自我批评是我党的优良传统。群众路线教育实践活动开展以来，中央一再要求，以整风精神开展批评和自我批评，对“四风”问题来一次大排查、大检修、大扫除。习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调指出，批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评，既是教育实践活动的重点，也是难点，更是解决问题的关键点。如何开展批评与自我批评，笔者结合实际，如何开展批评与自我批评谈点认识。
一、在开展批评与自我批评中存在的问题及原因
批评和自我批评是我党组织生活的一项重要内容，是进行思想斗争的有力武器，也是维护团结、增进团结的有效方式。在新形势、新挑战和新考验面前，我们党展示了蓬勃生机与活力，党内政治生活总体上是正常的，党员、干部队伍是好的。但在现实的党内组织生活中，一些单位存着表扬容易批评难，批评与自我批评开展不起来等问题，主要有以下几个方面：
一是自我批评泛泛而论，没有重点。有的党员在进行自我批评的时候，泛泛而谈，天马行空，只说一些鸡毛蒜皮的小事情、小问题，轻描淡写的说一下，不敢也不愿意揭露自己存在的深层次问题。有的党员在进行自我批评的时候，虽然认识到了自己存在的突出问题，但说完问题之后，却要为自己找一些客观原因掩饰一番，意在说明自己存在问题是有原因的、是应该的甚至是理所当然的。二是批评同志蜻蜓点水，不触本质。有的自我批评多少还能说出一些问题，但同志间相互批评的时候，大都缄口不言，沉默无语。有些党员，甚至都不清楚别的同志存在什么问题，即便发言，也是蜻蜓点水、浮光掠影，说一些无关痛痒的话，蒙混过关，触及不到问题的本质，达不到应有的批评效果。三是躲躲闪闪，不敢批评。有的担心给别人提意见，捅了人家痛处日后共事伤感情；下级批评领导怕危及提升；上级批评下级怕丢掉选票等等。从而导致一些单位民主生活会往往是唱赞歌多，“多栽花、少栽刺”，你好我好大家好现象。
存在问题的主要原因。一是党性观念淡化。在当今错综复杂的人际关系圈，一些党员干部讲义气取代了党性，利益取代了原则，顺应着社会的不良风气，导致一些党员、领导干部放弃党性原则，对上级道恭维话，与同级讲过年话，跟下级说表扬话，自我批评轻描淡写，批评别人无棱角，只谈希望，不触及灵魂。二是思想认识偏差。开展批评和自我批评之所以难，难就难在脑中有误区，心中有杂念。部分党员认为开展批评与自我批评是在走形式、过过场，太认真了可能会影响党内团结的氛围。因此，少数党员批评同志用委婉措辞，说一些不着边际的话，甚至把批评庸俗化。有些同志之所以不敢、不愿批评别人，一个重要的原因就是思想上有顾虑，怕得罪人，影响自己日后工作的开展。三是个人主义和好人主义作怪。有的同志为人情所困、为关系所累、为利益所惑，事不关己，高高挂起，缺乏应有的批评锋芒，其深层的原因，就在于信奉明哲保身的庸俗人生哲学。有的不负责任乱发表议论，当面不说，会上不讲，背后评论；有的表里不一，会上“虚心接受”，会后我行我素；还有的个人至上，“老虎屁股摸不得”。
二、如何开展好党内批评与自我批评思考
上述不正常的党内组织生活现象，以至于这个“利器”在一些地方变成“钝器”，危害极大，它涣散了党的组织，损害了党内团结，助长了党内的不正之风和腐败的滋生，将危害党的执政地位。要处理好这些问题，正确运用批评与自我批评的武器,聚焦清扫“四风”，以中央“八项规定”和省、市有关规定为切入点，认真排查问题，认真开展批评和自我批评，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、一种坚守，使党员干部增强批评和自我批评的正气、勇气、锐气，荡涤作风之弊、扫除行为之垢。
（一）要有为公的正气，从增进团结、提升素质、推进工作的高度认识批评与自我批评。
风气好，关键在导向。树立一心为公，敢于批评和自我批评的正确导向，积聚开展批评和自我批评的正能量，树立开展批评和自我批评的新风尚。
1.以增强团结和谐为着力点。要提高开展批评和自我批评的思想认识，批评的宗旨是“惩前毖后，治病救人”，目的是“改造思想，增进团结”。把开展批评和自我批评作为统一思想、增进团结的重要手段和工作举措，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生，真诚地提出问题，真心地帮助改正，班子会更团结，队伍会更和谐，实现“团结—批评—团结”的目的。
2.以提升党员素质为立足点。毛泽东同志曾说过：批评与自我批评也是一种理论上再学习、思想上再提高、党性上再煅练的具体方式。作为一名党员特别是党员领导干部，要出以公心，胸怀坦荡，实事求是，以平等身份与被批评者探讨问题，有一说一，有二说二，既指出缺点错误又提出改进建议，既指出存在问题又提出解决办法，在认识、改正错误过程中不断进步、不断提高，使思想和行为受到“洗礼”，从而进一步增强政治意识和大局意识，提升自身能力水平，强化党员队伍的整体素质。
3.以推动工作为归宿点。要着眼于党和人民的利益，真正从党的事业出发，从团结的愿望出发，从关心爱护同志出发，看待批评与自我批评，要抓住教育实践活动这一契机，努力解开要不要、敢不敢、会不会的思想“扣子”，有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度，及时发现错误，勇于纠正错误，主动开展批评和自我批评，使思想和行为受到“洗礼”，从而达到互相帮助、增进团结、促进工作的效果。
（二）要有十足的胆气，以不怕亮丑、敢于交锋、诚心以待的气魄开展批评与自我批评。
自己的问题，自己查找、自己解决最有触动。能否坚持把自己摆进去，是衡量有没有批评和自我批评勇气的试金石。
一是敢于自我揭短亮丑。金无足赤，人无完人。一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”成“大病”，“小错”积“大恶”，后悔终生。所以，对自身存在的问题，要不遮遮掩掩，不讳疾忌医，不回避矛盾，主动把自己的缺点摆出来，把毛病挑出来。特别是书记、副书记要带头揭短亮丑，以自身行动带动和影响班子成员，让他人放下私心杂念，真正查找问题和不足、分析原因，营造良好的“批评”氛围。
二是实事求是批评他人。这就需要我们有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，把批评和自我批评作为一种需要，而不是一种束缚、一种负担。批评他人过程中既要实事求是客观地指出他人存在的问题，真正做到不留情面、不兜圈子、不绕弯子，敢直指问题；也要坚持出以公心、与人为善的原则，一分为二看问题，避免从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人，防止颠倒是非、乱发私愤、乱扣帽子、乱打棍子，使批评他人真正成为帮助同志、增进同志感情的助推手。
三是真诚静心对待批评。要有“海纳百川”的胸怀，诚心接受批评。作为党员干部要做到眼界开阔、胸襟宽广，展开自己宽广的胸怀和展示知错就改的真诚，把别人的批评看作是对自己政治上的关心和个人成长的爱护，虚心地自觉地接受别人的批评，保持有则改之、无则加勉的良好心态，把批评当作对党组织和群众监督的一种警戒，一面镜子，常想一想、常照一照，真正做到问题心中有数、缺点不能忽视，时刻保持政治上的敏锐性、思想上的警惕性和行动上的自觉性。
（三）要有坚韧的锐气，从自我完善、自我革新、自我提高的角度抓好整改落实。
人生了病关键要吃药治病，而批评与自我批评的关键也在于“排毒”、“治病”，有了问题就必须有不惧非议、不怕阻力、不畏困难的锐气抓好整改落实，切实取得成效。
首先、正视问题自我完善。批评和自我批评，本质上讲，是人的成长完善、事业不断进步的内在需求。作为党员干部要有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和勇气，正视个人存在的问题，逐条进行分析，逐条制定整改措施，逐条抓好落实。组织上对一些思想不纯、政治不纯、组织不纯以及违法乱纪的问题，要按照习近平总书记提出的“刮骨疗伤”的要求，该严肃处理的坚决处理，决不手软。同时，将问题整改情况向组织报告，向群众公开，保证问题整改实效，不断自我完善。
其二，要在实践中自我革新。树立问题意识，以坦荡的胸襟，多讲自己的问题，多讲自己的短板，不遮遮掩掩，不文过饰非。把自己摆进去，素颜照镜子，才能看清、看全、看真自己。深挖问题根源，由表及里，由现象看本质，着重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析原因，洗污垢、清肌体、醒脑子，实现自己对自己的变革。
再是，要在学习中自我提高。学习是提高自我的基本途径。各级班子、每名党员也只有不断加强学习，才能提高解决问题的能力，做到边学边查边改；只有不断学习，要通过建章立制，强化制度硬约束，提高制度执行力，把批评和自我批评体现到党内生活各方面，使开展积极健康的思想斗争常态化制度化，使我们党永葆生机和活力，才能使思想境界得到提升，党性意识得到增强，才能抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，才能保证党的先进性和纯洁性，真正实现政治清明、班子清廉、干部清正，树立各级党组织和党员队伍的良好形象。（市纪委机关党委供稿）