市卫生局就民主评议机关中社会各界对卫生系统提出的194条意见，以及通过召开座谈会、发放调查问卷等方式征求的建议，进行了梳理、分析，着重在缓解看病难、看病贵，强化医院内部管理，注重队伍建设，规范药品采购，加强行风建设，加快信息化建设步伐等六方面提出整改措施：

    一、着力推进医疗卫生资源整合，扩大供给，进一步缓解看病难、看病贵。针对医疗资源供应不足，加快在建项目建设进度，确保市妇儿医院住院楼和新民医院今年完工，力争市一院和市二院扩建明年竣工；启动新建东部新城医院和李惠利医院扩建项目；帮助做好北仑区人民医院和宁海妇保医院迁建等工程。针对妇女儿童看病难，将在东部新城规划新建一所儿童医院；在新建的明州医院、扩建的宁大附院、鄞州人民医院和市第六医院开设儿科门诊和病区；将儿科纳入市李惠利医院门诊扩建项目；加快市妇儿医院新住院大楼建设步伐，加强儿科门、急诊医疗力量，简化就医流程，提高接诊效能；在市区各大医疗机构之间实行儿科就诊信息互通，开通儿科院际绿色通道。大力发展社区卫生服务，引导居民到就近的站点服务中心或派出医务人员定时、定点、定内容进行巡回医疗服务。实施廉价药物制度，并列入县（市）、区目标管理考核范围。

    二、加强医院内部管理，进一步提高医疗卫生服务质量和水平。积极贯彻实施“医疗质量万里行”活动和“医疗质量持续改进计划”；实行大型医疗设备检查互认制度；通过调整医院考核评价标准，完善实战演练的考核形式，引导广大医务人员主动参与医疗质量持续改进活动；抓紧修订和编印全市统一的医疗护理核心制度，强化医院质量控制；加强医务人员和医疗技术的准入把关，完善监管机制，组织实施医师定期考核与医疗技术临床应用能力的评价工作，大力开展医务人员岗位练兵与竞赛活动，提高医疗服务水平。会同有关部门制定《宁波市医院护工管理暂行办法》，通过这一规范性文件，切实加强医院护工管理，确保医疗安全。

    三、注重抓好队伍建设，不断提高医务人员的综合素质。进一步重视卫生人才队伍建设，大力引进学科带头人和创新型技术骨干人才；继续做好“双优”人才培养管理工作；统一部署和管理卫技职称评审工作；切实加强护理队伍建设，力求2009年各医院在岗护士数与实际开放床位的比例较2008年平均提高3—5个百分点。

    四、坚持公开、公平原则，规范医疗机构药品（耗材）采购工作。成立专门的三级组织机构和领导小组，管理、监督办公室和市药品采购办，认真履行全面监管、处理药品（耗材）集中采购中有关事项的职能；继续推行低价药补助政策，鼓励医疗机构使用低价药品；充分利用好全省范围内政府主导的非营利性药品集中采购平台。

    五、以制度为保障，加强行风建设。加强卫生行业建设，严肃查处医务人员违法违纪行为；经常性地对医疗机构的医务人员进行深入的政策法规、职业道德等教育。制定实施医务人员医德考核办法，认真开展医德考核。

    六、加快信息化建设步伐，充分发挥、利用网络优势。 推出最新动态，政务信息等栏目，加强政策信息栏目建设；加强网上办事功能介绍，建立专门的网上办事大厅和网上审批系统，设立处室长和局领导二级审稿制度。